运营商纷纷进入人事调整期 如何应对留住人才
另外，对于运营商队伍中人才的流失，业内人士表示体制让人无奈，从体制、业务、服务、内部管理方面寻求应对之道才是关键。
中国电信调整也比较大，在常小兵落马后，终于在今年4月中国电信集团公司宣布高层调整：杨杰任中国电信集团公司董事长、党组，免去其中国电信集团公司总经理职务；杨小伟任中国电信集团公司董事、总经理、党组副。
近日国资委又宣布中国电信的原大唐电信科技产业集团董事长兼总裁真才基任中国电信集团公司副总经理人选(排名列孙康敏之后)，同时任中国电信集团公司党组。至此中国电信的高管团队终于确定。
另外，日前中国电信在地方管理团队的调整也始终在进行：集团IT部总经理梁宝俊任政企总经理、政企客户部总经理韩臻聪改任浙江电信总经理、海南电信总经理龚博改任重庆总经理、广西电信总经理陈志然任广东电信总经理、采购事业部副总经理严航改任财务部副总经理、山西电信副总经理尹进调改任四川电信副总经理、福建电信副总经理杨岭才改任采购部副总经理。
此外，还有浙江电信副总经理张涛升任海南电信总经理、四川电信副总经理郑成瑜升任总经理、广西电信副总经理董涛升任总经理、四川电信副总经理冯杰到集团IT部主持工作等。
中国联通在5月份对多位总部部门总经理以及省份一把手进行了调整，涉及数十人，这也是继王晓初调任中国联通董事长之后的第二次大规模人员调整，第一次在2015年底。其中，联通总经理温宁瑞将调任联通集团市场部总经理、原联通集团市场部总经理韦秀长调任企业发展部，原企发部邵乃跃转任资深经理。山西联通总经理苏宝合调任集团采购部总经理、原集团采购部张俊南转任资深经理；陕西联通总经理谢国庆调任集团客户部总经理、原集团客户部田文科退休。
特别是，中国联通将联通华盛和“沃易购”部门重组后，温宁瑞任市场部总经理；李连祥任市场部副总经理兼业务运营中心总经理；库伟任市场部副总经理兼终端与渠道支撑中心(华盛公司)总经理；、李更新、杜永红、赵亮、钟文、孙江山任市场部副总经理。
此外，还包括地方调整，云南联通总经理季绪浩调任研究院、WO易购总经理伍昭祥调任云南联通总经理、WO易购原副总任志国主持工作。河南联通副总华豫民提拔陕西联通总经理、山东联通副总柳尧杰提拔山西联通总经理、联通副总张作良提拔联通总经理、广东联通副总胡行正提拔浙江联通总经理。
早在去年8月，广东移动总经理钟天华离职，就传言高念书将接任该职位，经过传闻否认，高念书最终去了亚信，出任亚信软件CEO一职，根据亚信集团整体战略部署，制定并落实亚信软件发展战略。
而且，据报道，中国移动6月对地方运营商就做了密集调整：终端公司总经理何宁任投资公司筹备组第一副组长；移动总经理李连贵调任终端公司董事长；山西移动栾晓维调任终端公司总经理；移动总经理周毅调任江苏移动总经理；中移国际公司董事长范云军调任移动总经理；江西移动总经理李峰调任国际公司董事长；中国移动集团工会高颂革任江西移动总经理。
其实，不仅是中国移动，其他两个运营商的高管也出现了离职的状况。面对运营商内部人才的离职潮，有业内人士认为运营商这个行业的变化永远都是迅速而激烈的，从体制、业务、服务、内部管理方面寻求应对之道才是关键。在所有问题中，不可忽视的一点是运营商人才流失严重，现有体制又吸引不了新人才，失去了后劲力，有点。
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