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2020考申论模拟题:移动互联网时代的社会监督

作者:habao 来源: 日期:2020-5-26 20:27:26 人气:

  1.正确对待来自组织、来自社会、来自群众的监督,习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作和生活,是对干部党性和组织观念的检验,也是新时代干部干事创业的内在要求。

  移动互联网时代,工作的一点一滴、生活的,都处于“放大镜”和“聚光灯”之下。事实上,接受监督是常态,善用监督是一项基本功。然而,有人“不理解、有怨言”,有人认为监督太严是对干部的不信任,有人觉得监督多了是障碍由此导致看到群众拿着手机就害怕,甚至消极应付、为官不为。凡此种种,实质上是底气不足、不敢担当的表现。

  监督的目的,是规范用权、推动工作、服务于民。组织监督不是跟干部过不去,社会监督不是“找碴”,群众监督也不是“挑刺”,都是为了帮助干部减少失误、及时纠偏,凝聚合力干事创业。欢迎监督是姿态,善用监督是智慧。因此,既要把监督当镜子,讲、守规矩、规范言行,把制度的;也要习惯接受监督,把监督的压力为干事创业的动力,集中精力干实事,一心为民做好事。

  监督问责是督促干部干事创业的手段,但为何会变成某些干部口中的“包袱”?除了不到位,没能科用好监督问责也是重要原因。现实中发现,有的地方存在监督问责推动工作的“懒政思维”,工作布置下去就当起“甩手掌柜”,对基层工作中遇到的困难不闻不问,对失误动辄问责追究,让一些干部有言,干事创业的积极性受挫。

  手握监督问责权,应该要监督什么?监督不意味着事无巨细,也不是越俎代庖,而要看准、管好、抓紧推动工作的“牛鼻子”。哪些情形应该被问责?故意为之和无心之过不能“各打五十大板”,对干部在干事创业中先行先试所犯的错,要多一点宽容。即便是被问责处分的干部,表现突出的也应大胆使用。可以说,切实让干部知晓底线在何处、高压线在哪里、在何方,才能让他们坦然面对监督,真正适应在“聚光灯”下工作的常态。

  某女士面对违规索要批条的问题,拍摄视频举报,随后引发,重视,逐层调查,问责辞退,一系列回应彰显了社会监督的强大力量,让工作人员发出了“你这寻常老百姓够厉害了”的感慨。水能载舟,亦能覆舟,相信随着全民监督态势的进一步形成,必将让任性无所遁形,促进作风向上向好转变,提升满意度和幸福感。

  寻常老百姓“厉害”,背后是监督意识和意识的深入。过去,遇到门难进、脸难看、事难办等问题,百姓多本着“多一事不如少一事”的心理,选择沉默或;现在,伴随网络发展,微博、政务网站、问政节目等拓宽了表达的渠道,也极大激发了的监督意识和意识。办事遇到要求“奇葩证明”的,晒出来让大家“评评理”;因不当执法行为而利益受损时,及时申请行政复议。敢于,敢于对工作人员的说不,成了民生常态,推动了问题的解决和作风的转变。同志说:“只有让人民来监督,才不敢松懈。只有人人起来负责,才不会人亡政息。”忍气吞声,只能官僚主义膨胀与任性现象,而随着监督意识的增强,全民监督氛围的进一步形成,部门的、乱作为现象必将被“连根拔起”。

  寻常老百姓“厉害”,彰显了对的高度重视。习总说:“人民群众中蕴藏着理政、管党治党的智慧和力量,从严治党必须依靠人民,要织密群众监督之网,全天候探照灯,各级党组织和、干部的表现都要交给群众评判。”可以看到,无论是四川探索“阳光问廉”模式,领导干部直接接受和观众的,属猪的最佳配偶承诺整改,还是在上海松江绊摔抱儿童妇女事件中,警方主动承认错误,正面回应社会关注,都体现了对社会监督和的重视和认可。手中的权,是人民赋予的,是用来为群众服务的,更要受到监督。在新形势下,领导干部只有重视,听取,充分发挥老百姓的监督力量,让其“厉害”起来,才能进一步改进工作作风,提升公信力。

  进入新时代,寻常百姓越来越“厉害”,社会监督的力量日益强大。但要彻底扫除官僚主义作风,杜绝懒政怠政现象,让工作人员树立起意识,不再发出“你这寻常老百姓够厉害了”的依然任重道远。部门必须树立起勇于接受社会监督的姿态,进一步拓宽群众投诉举报渠道,充分调动最广大人民监督的积极性和主动性,让接受阳光的“晾晒”,如此方能形成风清气正的良好氛围,建成让人民认可、让人民支持、让人民满意的阳光。

  

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