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福建互联网新闻中心、福建省宣传新闻中心招聘工作人员方案

　　1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

　　2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。若实际进入面试人数等于或少于岗位拟聘人数，面试合格线、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经省委宣传部干部处同意后最迟延至考核前提交。

　　4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

　　考核、体检合格的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

　　本次招聘工作由福建互联网新闻中心、福建省宣传新闻中心和福建省委宣传部干部处共同组织实施。省委宣传部机关党委对招聘工作进行全程监督。监督电线（省委宣传部机关党委）。