机器人所无法取代的十大工作和职业
你很可能听说过很多工作将会被机器人接管。虽然自动化和人工智能在不断发展，但有些行业不太可能被机器人所取代。对于任何担心失去工作的人来说，这些行业都是科技所无法的十大职业。
即使是最好的技术也不能取代优秀的领导者。CEO们必须能够与人们沟通，而人工智能尚未学会如何去做。即使他们这样做，他们也不可能取代成功企业领导者必须具备的直觉，创造力和领导素质。
虽然技术将继续变得更加自动化和易于使用，但它始终需要“翻译人员” - 人们可以充当业务技术人员与其员工之间的联络人。IT行业的人们前途，因为企业会将越来越多的技术融入日常运营中。
即使在制造业中，许多工作因自动化而变得不再重要，但仍需要管理人员和主管监督这些机器并保持生产顺利进行。只要人类继续需要生产产品，就必须有人监督制造它们的整个过程。
电脑无法重现用于创造引人入胜和美观的平面设计作品的创造力和想象力。他们无法设计出吸引客户眼球的标识或广告显示。虽然平面设计领域竞争激烈，但预计平面设计师仍然将成为未来大多数公司所需要的人才。
技术和人工智能不可能替代医疗行业的许多工作。这些工作需要足够的人与人之间的互动，并且在可预见的将来不会被机器接管 - 如果有的话。随着医疗领域的快速发展，牙科卫生员，医生和注册几乎不用担心工作自动化。
虽然在线学习平台的使用和重要性日益增加，但复杂的人际互动对教学来说无法用机器代替或复制。教师目前处于紧缺人才行列之中，未来也将继续如此。
写作，尤其是虚构，需要情感和创造力，这些是机器人无法复制的东西。虽然写作领域竞争激烈，但对于广告文案，小说，非小说类书籍和电影剧本以及其他书面作品而言，它仍然处于人才旺盛的需求之中。
机器不能性地思考，或想出创造性的解决方案或复杂而多面的营销策略。专业营销人员必须根据每个企业的不同需求创建营销计划，并且计划是否有效很难精确量化。这就是为什么专业营销人员的职业生涯目前依然是安全的。
人力资源专业人士与其他许多其他职业一样，不会很快被机器人取代，因为人际沟通是其职责的核心。他们需要能够对不断变化的工作场合情况做出反应，并解决员工之间复杂的人际冲突。他们也需要管理员工福利和招聘流程。预计这个职业将在可预见的未来出现一定的需求增长。
律师不会被人工智能技术所取代。法律诉讼程序太细致，无法通过软件程序来完成。尽管预计未来几年这个行业的平均增长率会有所提高，但律师已经存在了数个世纪，并将继续成为我们社会的重要组成部分。