秋招快报 腾讯Offer已陆续发放最新游戏运营面经出炉
背景：211文科性大学，专业是管理类方向，本科生，互联网经验就只有目前京东的summer intern也是做运营的，电商运营。对游戏，所以果断投了腾讯游戏运营。
记住，群面，这种大公司，什么牛鬼蛇神都有，什么超级大佬都有，群面一定要尽可能show yourself。
腾讯的群面我真的是惊呆了，场面完全不是你能hold得住的，题目发下来，面试官讲完，直接就有人跳leader，timer，recorder，我刚准备举手说，这三个人就已经确定了。而且腾讯面试，你会遇到各种985/211的top学府的研究生，首先在气场以及思维逻辑上就会你。那么我认为我在这种情况下是劣势的，后面我在群面思上就做出了调整，不会主动去规划整个群面节奏，我会把leader timer recorder的角色的任务都做了，但是不要说出来，因为肯定会被反驳。然后过程中遇到你能够反驳的观点一定尽可能表达自己的看法（一定要有依据），遇到有共鸣的观点，一定要提出赞同（建立盟友关系），遇到大家遗漏的部分，一定要大胆提出来（让面试官看到你的思维缜密）。
得知自己没有任何角色，我在大家讨论分析思的时候，直接把讨论时间（40min）做了一个规划，介绍-6min，读题-1min，讨论第一个问题15min，第二个问题10min，剩下8min总结陈词。因为我注意到面试官说，我们还有互动环节，但是她并没有指明互动环节的时间是否算在40min以内，我就主动提出了这个问题，面试官笑了笑，没有明说。
所以说群面里面面试官设的陷阱非常多，大致可以分为时间、读题两方面，时间一定要问清楚，他给的时间是哪部分的时间，读题一定要仔细，千万看清楚，题目上能不能做标记！！！
我就直接在timer讲话之前把时间规划跟大家讲了一下，也说明了为什么要留8min给总结陈词，因为考虑到还有互动环节。
接下来就是介绍，每个人都介绍，一定要把每个人的名字的读音记下来，座位顺序，以及每个人的特点（学什么专业啊之类的），后面群面的时候，如果你能够直接说出他的名字，或者后两个字的亲切称呼，对于提高彼此之间的好感非常有用。记住每个人的特长也是有帮助的，比如我们有一个同学他对市场营销很有研究，我们的群面题里面有一个内容就是关于商业化的，我看到他一直没说话，我就主动说“我记得xx他介绍的时候说自己对市场营销很有研究，你对于商业化模式方面有没有独特的见解呢？”
以上都是细节，还有很多，我就不一一说全了，感觉大家看的面经也够多了，比如注意面试官神色啊，不要打断啊之类的。
题目就是常规的题目，可能是游戏策划，也可能是游戏运营，我们的题目是绝地手游化，分析难点和解决办法，拟订一套商业化推广方案。
注意，坑来了（我们全组人都跑题了）。我们的岗位是游戏运营，但是我们把重点全放在了手游化难点，放在这里就算了，我们讨论的全都是游戏策划的内容啊！！！运营层面的话，你要多考虑，这样的游戏手游化，如何通过用户运营、社区运营、活动运营等层面，方便玩家尽快上手，提高用户粘度和活跃度等，而不是讨论操作如何改进会让他更简单上手（这是游戏策划要讨论的）。
并且，商业化模式这个才是重点，运营我们要赚钱啊，可是我们大部分时间都在讨论难点和解决办法，商业化模式就简单讨论了一点。
总结一下，群面一定要提出足够亮点的idea才能够引起面试官的注意，思也一定要清晰，我们群面10个进了2个，竞争压力颇大。我仔细观察了一下，其他8位同学说的内容其实都是在总结别人说过的，或者其他游戏照搬过来的，自己的idea非常重要。
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