IT咨询师逆袭之1（连载）
2019年4月，我决定开始创业，目标是在自己的家乡-大连，创造一家明星企业，于是我给自己的公司起名叫：创星科技。
一切对于我来说都是未知数，我不希望过早的深扎某一领域，遮挡了自己的视野，所以我选择了以学习为主的轻创业方式—咨询。
之所以会冒出这样的想法，是因为我在这之前参加的面试，都很成功，而且都会被企业老板给予很高的期望和丰厚的薪酬。
4月1日的那一天，我很兴奋，一种的感觉，我把车开到了一个偏僻的停车场，坐在车里，让我无法的兴奋，呐喊、欢畅、痛苦的感觉，好好的记录一下。
很快，我的MBA同学，给我推荐了一家公司，他们需要做供应链金融领域，还没有头绪，希望身边有懂的朋友帮着指导下，同学知道我是做金融领域，于是给我做了推荐，去了之后稍微聊了几句，客户欣然同意我的想法，没多久这一单就成了我创业后的第一单。
因为作为老板很少会对某一个技术细节牢牢地抓住不放，他们更多的是希望了解到你的内在想法是什么？你能带来什么？
所以，我每一次和企业老板的面试交流过程，我都会坦诚相见，过程会很舒服，结束之后彼此感觉也都不错，直到现在，我还和之前面试过我的老板，保持着很好的沟通，那在我看来，主要是哪些方面会更容易打动他们？
1、有梦想：始终怀揣着梦想，希望要做出不一样的事情，伟大的事情。就像我的公司名字一样，我总是喜欢把自己的目标定得更高一些，做出来的成就也要更加突出，才会更有成就感。
2、有行动：光有梦想缺少行动，那就成了吹牛。所以还需要真正付出过努力，在自己所做的事情当中，付出过比别人更多的努力，同时也能够在结果方面，得到之前企业领导的认可。在思考问题上，需要站在领导角度思考问题。
3、有方法：对过去的问题能够有总结，天天向上 蒋梦婕对现在新生事物有自己的方法和思。在之前做的事情当中，会有一些处理不合适的方面，要经常性的思考和总结，如果出现类似的问题，如何更好的解决，这样在面临新的问题时，就可以更快速地提出自己的方案。
4、有自信：我其实是一个不自信的人，在绝大多数场合中，总是很拘谨、很紧张的那一个，但之所以能够逐渐变得自信，也是在之前单位领导的帮助下，深扎到某一领域，有自己的专业突破。当自己能够非常自信地描绘出梦想，别人也很容易带入进去。