就业率持续下降 IT生就业行情响警报
要参加自主招生考试，除了学科知识、思维能力、心理素质各方面过关外，还要十八般武艺样样精通，业内人士表示，虽然初三才面对自主招生，但从所要具备的条件来看，有些准备要从初一就开始。
严格而不失温情的大学教育，使学生能够在自己亲历的成功与之中既体验何为优秀，又懂得为弱者和不幸者担当。只有这样，大学教育才能树立，培养出有利于国家与社会的人才。
2019年华工广东省文理科普通类计划总数预计新增计划240人，华工广州国际校区2019年开始本科招生，共招收400人，其中高考招生200人，二次选拔200人。
银保监会日前还发通知称，将整治房地产市场融资乱象，包括银行、信托等融资渠道或进一步收紧。而在央行近日重提“把好货币供应总阀门”的背景下，流向房地产的“水”或被严控。
恢弘明亮的公共空间，了客厅、餐厨区及书房，视觉上以形式呈现开阔感，并透过铁件与玻璃拉门做场域区隔，完整机能属性的划分。
IT业一直是用户，近两年来互联网、软件、电子商务等各个分支行业的集体复苏更为IT行业打上了几针强心剂，使其人才吸纳不断增多。据中国IT人才教育研讨会最新数字预计，每年全国有近百万的人才缺口。然而这两年，虽然IT业人才需求旺盛，但高校计算机类专业的就业率并未因此而攀升。麦可思《2011年中国大学生就业报告》显示，计算机科学与技术专业就业率持续降低，无论是本科还是高职阶段，毕业生就业状况已经亮起了警报。人才的结构性短缺一直是困扰我国IT行业和高校的痼疾。
据今年信息产业部发布数控技术应用、计算机应用与软件技术两个专业领域的人才需求状况，目前软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人）。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。
根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1∶4∶7。按照合理的人才结构比例进行测算，到2013年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。
巨大的人才缺口使得IT企业求贤若渴，重金抢购。2012年3月29日，一则“李彦宏天价抢走优秀毕业生”的新闻在IT行业炸开了锅。3月26日，在2012深圳IT峰会上，腾讯CEO马化腾称“百度哄抬哄抢”，“offer开的也都是天价，我们后来也没有办法跟他去争，压力很大”。
相比其他行业单家企业每年10到20个人的校园招聘量，互联网企业以每年动辄招聘上千人的规模，独占大学生就业市场鳌头。如百度在2011年和2012年校园招聘的总和超过3000人。
有业内人士分析，这些信息表明，IT行业，特别是互联网企业的人才争夺战越来越激烈，除了高薪之外，优厚的福利、广阔的成长空间和通畅的上升通道也是各家企业抢人的砝码。
据国家统计局发布调查显示，今年一季度，在国有经济单位中，信息传输计算机服务和软件业平均劳动报酬最高，达到8500元人民币。在互联网一线公司，如百度、人人网，从事研发工作的本科生年薪10万元是起步价，硕士达到15万元。而相比之下，2012年毕业生平均起薪本科仅为每月3059元，硕士也只有4699元。瑜伽女教练让人流鼻血