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南通通州区“共创”构建和谐劳动关系

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　　（特约记者王君东）近日，江苏省南通市通州区总工会在模范劳动关系和谐企业、江苏东源电器集团股份有限公司工会召开现场观摩会，启动构建和谐劳动关系“共创”活动，将利用3年时间使全区80%以上的工会达到构建和谐劳动关系合格标准，15%的工会达到示范标准。

　　据通州区总工会张淑萍介绍，近年来，该区各级工会探索和创造出“二元化”工资协商机制、企业协商“三谈三增”等工作经验，为促进劳动关系和谐稳定发挥了重要作用。在总结前期工作经验基础上，该区总决定在区、镇（街道、园区）、村居及50人以上建会企业工会协同开展“共创”活动，进一步激发基层工会的主动性积极性，努力把全区劳动关系和谐度提升到更高水平。

　　共创活动突出职工权益保障，涉及企业生产经营、安全卫生、收入分配、劳动保障、管理等多方面，主要体现4个工作重点：一是以职工为本，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题；二是促进企业发展，在引导企业经营者积极履行社会责任、关心爱护职工的同时，教育职工做企业发展的主人；三是运用思维和方式协调劳动关系，把劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节纳入法制化轨道；四是把加强基层工会建设作为推动构建和谐劳动关系的基础，提高工会干部参与协调劳动关系的能力。

　　为确保活动务实有效，该区总出台了明细的考核评价标准，从推动企业建立健全劳动关系合同、依法建立完善工会组织、规范实施管理和集体合同制度、建立健全工资集体协商机制等9个方面进行考核评比，总分为100分，80分以上者为合格工会、90分以上者为先进工会、95分以上者为示范工会。

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