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仲望咨询 - 2017年中国薪资水平保持平稳增长

作者:habao 来源: 日期:2017-5-26 22:06:50 人气:

  2017年5月25日–中高端人才招聘专家仲望咨询发布了《2017中国薪资指南》。作为国内最值得信赖的猎头公司之一,仲望咨询旨在通过该指南为雇主和求职者提供一份较为全面的一二线城市薪资概览。2017年5月25日–中高端人才招聘专家仲望咨询发布了《2017中国薪资指南》。作为国内最值得信赖的猎头公司之一,仲望咨询旨在通过该指南为雇主和求职者提供一份较为全面的一二线城市薪资概览。

  此份薪资指南上明确指出了中国市场薪资趋势、职业名称以及就业前景,所有数据均来自于大量内部资源,其中最主要的来源是仲望咨询专业招聘人员每年服务的岗位。此次薪资报告中,着重分析了当下最热门的银行金融、航空航天工程、、消费品、人力资源、IT技术、生命科学、制造业供应链、地产共八大行业,通过精密分析这些行业,对中国各个领域的整体薪资状况做出了较为准确的预测,从而让从业者们对最新的薪资水平和福利趋势有了新的认识。

  尽管2017年中国经济的增速在放缓,但是整个2017年的招聘活动依然会保持着较高的水准,许多公司依然对招聘抱有积极的态度,高水准应聘者依然供不应求。

  仲望咨询董事长余仲望先生表示:“2017年在华企业的招聘前景较为可观,鉴于目前员工流动率仍居高不下的情况,我们预计大多数企业会提供涨薪来保留和吸引员工。”

  会计和金融招聘专业人士在全行业保持较高水平,因此招聘会计,金融和银行业的专业人才将保持相对稳定。

  研发岗位和双语能力的工程师:熟练掌握英语、具有商业和项目管理能力、具有海外留学或任职经历的候选人在应聘和调动中具有优势,薪资增长预计可达20%至30%。

  仲望咨询总经理景红女士表示:“我经常可以听到候选人说薪资已不再是他们加入一家企业最主要的因素了。当前中国员工更看重的是企业提供的新型福利,职业发展和培训体系,而非纯粹的涨薪。具备海外背景,优秀语言能力,熟悉市场,训练有素的候选人往往能收到多份offer,以及现有公司的counteroffer。”

  当跨国公司寻求可持续发展时,中国也将着力于经济效益的提高。在此基础上,仲望咨询预测2017年就业市场将继续保持平稳状态发展。

  这份薪资指南的目的是提供中国市场中各个行业领域的最新薪资范围。薪资水平体现了雇主与雇员间真实的价值交换,因而真实地反映了中国市场的情况。

  仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。仲望咨询在1998年创办于上海,现在已经成长为亚洲最大的专业猎头机构之一。目前,仲望咨询在亚洲各地设立了10个办事处,员工总数超过了200名。2012年,仲望咨询成为InterSearch中国区唯一。InterSearch成立于1989年,是全球顶尖猎头联盟组织,在50多个国家设有90多个办事处。仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案。仲望咨询在1998年创办于上海,现在已经成长为亚洲最大的专业猎头机构之一。目前,仲望咨询在亚洲各地设立了10个办事处,员工总数超过了200名。2012年,仲望咨询成为InterSearch中国区唯一。InterSearch成立于1989年,是全球顶尖猎头联盟组织,在50多个国家设有90多个办事处。

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